recruter, développer et retenir les talents
La marque employeur se réfère à la réputation qu’une entreprise se crée en tant qu’employeur. C’est l’image que l’entreprise projette auprès des employés potentiels et actuels, ainsi que de la communauté en général.
Notre prestation de renforcement de la marque employeur est conçue pour aider votre entreprise à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, à améliorer sa réputation en tant qu’employeur de choix et à augmenter ses performances globales.
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre les valeurs et la culture de votre entreprise, ainsi que les besoins de vos employés actuels et potentiels.
Nos services de renforcement de la marque employeur comprennent :
En travaillant avec nous, vous bénéficierez d’une stratégie de renforcement de la marque employeur personnalisée, adaptée à votre entreprise et à vos employés. Vous pourrez attirer les meilleurs talents, améliorer la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur de choix et augmenter les performances globales de votre entreprise.
Nous évaluons la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur en examinant les opinions des employés actuels et passés, ainsi que celles de la communauté en général.
Nous travaillons avec vous pour identifier les valeurs clés de votre entreprise, ainsi que les comportements et les normes qui définissent votre culture d’entreprise.
Nous vous aidons à définir votre proposition de valeur en tant qu’employeur, qui inclut les avantages sociaux, les opportunités de développement professionnel et les autres éléments clés qui font de votre entreprise un lieu de travail attractif.
Nous créons des contenus de marque employeur attractifs, tels que des vidéos, des articles de blog et des témoignages d’employés, pour promouvoir votre marque employeur et attirer les meilleurs talents.
Nous optimisons votre présence en ligne, notamment votre site web carrière, vos profils de réseaux sociaux et vos annonces d’emploi, pour attirer les candidats qualifiés et renforcer votre marque employeur.
Renforcer sa marque employeur présente de nombreux avantages pour une entreprise, notamment :
Attirer les meilleurs talents
Fidéliser les employés
Améliorer la réputation de l'entreprise
Augmenter les performances de l'entreprise
Les composants clés d’une marque employeur forte sont les suivants :
La culture d’entreprise fait référence à l’ensemble des valeurs, des normes et des comportements qui définissent l’entreprise et qui ont un impact sur l’expérience des employés. Une culture d’entreprise forte peut aider à créer un environnement de travail positif et motivant.
Les avantages sociaux, tels que les assurances maladie, les congés payés, les régimes de retraite, les horaires flexibles et les programmes de formation continue, sont des éléments importants de la rémunération totale d’un employé. Les avantages sociaux attractifs peuvent aider une entreprise à attirer et à fidéliser les meilleurs talents.
Les employés recherchent souvent des opportunités de développement professionnel, notamment des programmes de formation, de mentorat et de coaching, qui peuvent les aider à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.
Une communication interne efficace est essentielle pour maintenir les employés informés des actualités de l’entreprise, des objectifs de l’entreprise et des opportunités de développement. Une communication transparente peut également aider à renforcer la confiance et l’engagement des employés.
La diversité et l’inclusion sont des éléments clés d’une marque employeur forte, car les employés recherchent souvent des entreprises qui valorisent la diversité et qui créent un environnement inclusif pour tous les employés, indépendamment de leur race, sexe, orientation sexuelle, etc.