Les entreprises du secteur des EnR doivent faire face à des défis uniques en matière de recrutement liés à la concurrence des talents et à l’évolution rapide des technologies.
« Nous maitrisons pleinement les défis uniques de ce secteur et recrutons une large diversité de profils, en adaptant notre approche pour répondre aux exigences spécifiques cette industrie. »
Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins de talents capables de relever ces défis, que ce soit dans le stockage, la fabrication (structures mécaniques, panneaux solaires, éoliennes… ) ou le recyclage des matériaux. Notre expertise sectorielle permet de connecter des candidats avec des projets à fort impact,
Recruter dans le secteur des énergies exige une combinaison de connaissances en matières économique, industrielle, géo-stratégique et écologique. En tant que recruteurs, nous nous devons de pouvoir évaluer et challenger des compétences très spécifiques et des savoirs en constante évolution.
En raison de la nature de leurs activités, les acteurs du secteur des énergies renouvelables entretiennent une relation étroite avec le développement durable et, par extension, avec la RSE. Ils se doivent donc d’intégrer des considérations sociétales dans leurs politiques RH pour attirer et fidéliser les talents. Notre rôle est de les sensibiliser aux attentes de ces talents et de les guider vers les meilleures pratiques.
Accompagnant depuis plus de 14 ans de nombreux acteurs industriels ou encore de l’agriculture, nous avons fait le choix, dès 2018, de nous spécialiser également dans le secteur des EnR.
Observant une veille systématique des évolutions que connaît ce secteur particulièrement dynamique, nous sommes au fait des différents enjeux que rencontrent ses acteurs, sur les plans économique, juridique, technologique et bien sûr … en matière de Ressources Humaines.
Ce suivi régulier nous permet d’accéder à une fine compréhension des projets de nos clients, de maîtriser le vocabulaire technique auquel ils recourent pour les qualifier et d’être particulièrement efficients dans nos recherches.
Les entreprises du secteur des EnR englobent une variété de métiers spécifiques nécessaires pour concevoir, installer, maintenir et gérer les parcs énergétiques.
Nos missions concernent le recrutement d’ingénieurs BE/R&D, de conducteurs de travaux, de responsables maintenance, de responsable d’exploitation, de chefs de projets, d’acheteurs, de chargés d’affaires/business développers, d’experts en réglementation …
Nous recrutons également pour ce secteur toutes les fonctions supports (DAF, DRH, Marketing … ) jusqu’aux cadres dirigeants.
Pour les entreprises évoluant dans le secteur des EnR, les problématiques sont multiples : flexibilité organisationnelle, recrutements spécialisés, formation continue, rétention des talents…
Nous apportons de véritables solutions à ces enjeux spécifiques.
En croisant nos cartographies du marché des EnR, des entreprises, des organigrammes, des métiers et notre base de candidats, nous garantissons des recrutements stratégiques et durables.
Vous recherchez des talents pour d’accompagner la réalisation de vos projets et le développement de l’entreprise ?
Vous avez besoin d’un éclairage, d’un conseil, d’une évaluation experte ?
Vous souhaitez réaliser une cartographie métier / marché pour vos recrutements présents et futurs ?
Une seule solution :
Historiquement, exolys s’est construit autour de trois piliers :
Au fil du temps, notre équipe s’est enrichie de nouveaux collaborateurs confirmés, qui ont permis à exolys de développer d’autres entités :